以前单位交过医疗保险，后来辞职了，现在该怎么办医疗保险

更新时间：2020-10-16 06:41:55

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以前单位交过医疗保险，后来辞职了，医疗保险一直没交过有8年了，现在该怎么办医疗保险

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你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

2020.10.13 14:56:33

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交医疗保险有什么好处？一、基本自己不花钱，轻松拥有医疗保障。每月个人仅缴费2%（北京相对比较高的才54.68元），可个人帐户进帐几十元，还不是又回来了。单位花钱，自己享用，经济上并不会有负担；
二、门诊看病在起付线以上部分，可以按规定的比例报销医疗费；
三、住院期间的费用在起付线以上部分，可以按规定大比例报销医疗费（一般80%以上）；
四、万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病，长期医药费用有医疗保险负担大头，减少了个人的经济压力；
五、即使在自己年轻时身体再好，到年龄大了以后，难以保证自己就永远不生病。按规定，自己在工作时，参加医疗保险累计到一定年限（男25年，女20年）时，在退休以后，就不必再继续缴费而可以享受更高的医疗保障的待遇了（起付线低，返还个人帐户的金额高，报销比例更高）。

2020.10.15 04:38:05

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医疗保险缴费比例：
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

报销条件：
参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：
（1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。
（2）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。
（3）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

2020.10.15 14:02:35

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单位为员工缴纳的社保包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。员工辞职后，个人缴纳部分无法退回。在社保中，养老保险、医疗保险、失业保险需由员工本人支付部分费用，而工伤保险和生育保险则由单位全额承担。

养老保险和医疗保险属于累计缴纳形式，员工可以申请社保转移，将缴纳部分转移至新的工作地累计缴纳。达到退休年龄后，可享受相应待遇，或选择退回个人缴纳部分。

社保办理流程包括：
（1）参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内审核申请，符合条件的发出同意接收函，并提相关信息；不符合条件的，作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理转移接续手续。
（4）新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结手续，并通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限累计计算，中间允许有空档，可补可不补。

对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金；不足十五年的，可选择缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。

2020.10.16 06:41:55

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