应工伤左眼视力下降到0.5矫正后正常者能评上等级吗

更新时间：2020-10-15 03:19:41

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您好应工伤左眼视力下降到0.5 右眼视力1.0 矫正后正常者能评上等级吗

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依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。

2020.10.13 02:42:26

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工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级

2020.10.14 02:30:43

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按照相关规定，工伤等级赔偿标准由工伤基金和用人单位共同支付。对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们将保留劳动关系但退出工作岗位，并享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%的本人工资。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
3. 当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金同样会补足差额。

此外，对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，其基本医疗保险费由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数进行缴纳。

2020.10.15 01:50:18

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员工需要根据工伤流程进行处理：

1. 及时送往医院治疗。
2. 申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3. 申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4. 待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5. 如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

2020.10.15 03:19:41

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