也没买保险，我该怎么向单位主张自己的权益，如果劳动仲裁我能得到什么权益

更新时间：2020-10-14 11:44:48

问题描述：

我老公在私人企业干了七个月，没签订合同，也没买保险，我该怎么向单位主张自己的权益，如果劳动仲裁我能得到什么权益，谢谢！

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没有社保，发生工伤事故，劳动者也是可以申请仲裁的，由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。

2020.10.13 11:43:13

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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2020.10.13 15:27:13

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用人单位没有为劳动者缴纳社保的，如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.10.14 06:34:00

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若职工发生工伤之时没有缴纳工伤保险，那所以的工伤待遇将由企业承担。工伤保险是社会保险的一种，工伤保险是对劳动者和企业的一种保护，如果职工有工伤保险，那在发生工伤的情况下，企业将减轻很多费用，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等都将由工伤保险基金支付。

2020.10.14 11:44:48

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