辞职人员私自将审批过的辞职报告从人事部拿回,将其调岗降薪,这符合劳动法吗?可不可以申请劳动仲裁?

更新时间:2023-01-16 16:50:41
问题描述:
辞职人员私自将审批过的辞职报告从人事部拿回,公司认为人事部工作人员失职,将其调岗降薪,这符合劳动法吗?可不可以申请劳动仲裁
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,申请劳动仲裁要求赔偿
    2020.10.10 21:47:19
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    可以申请劳动仲裁。调岗降薪属劳动合同约定的主要内容,用人单位应与劳动者协商一致变更劳动合同约定的内容,用人单方面决定合同变更的,劳动者可以申请劳动仲裁,然后向人民法院提起诉讼。
    2023.01.16 16:50:41
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,这样子的操作损害了人事部工作人员的利益。
    2020.10.10 16:35:58
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因为有事要离职。可在离职期间公司对我进行降职降薪。请问这样做我可以申请劳动仲裁吗?
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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