想问一下关于社保的问题,之后离职了没有继续买了,那需要另外办一张社保卡吗

更新时间:2020-10-14 21:18:55
问题描述:
您好,我 想问一下关于社保的问题,之前我是在东莞上班,买了东莞的社保有办社保卡,之后离职了没有继续买了,现在在广州上班公司帮买社保,那需要另外办一张社保卡吗
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      社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。  有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡,无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。  社保卡申领手续为:填写社会保障卡申领登记表;交验居民身份证和居民户口簿或者其他户籍证明;提供图像信息。不能前往采集点的人员,可委托他人携带委托人和受托人的身份证原件及复印件,到采集点办理申领手续。
    2020.10.11 11:03:48
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2020.10.12 10:22:30
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.10.14 21:18:55
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  • 吴坚兴律师
    服务地区:广东-广州
    您好,不需要另外办理社保卡。
    2020.10.10 14:40:17
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你好,我想问一下社会保障的问题。以前在东莞工作,买了东莞的社保,拿到了社保卡。辞职后,我没有继续买。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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在原来的单位交了一个月社保就离职了,需要重新办理社保卡吗
你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
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交4个月社保离职了,没有社保卡,自己再办社保卡,里面还有
您好,建议及时咨询一下社保局,了解相关规定。
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原公司注册了一家新公司,要求员工与新公司重新签订劳动合同。这合理吗?是否违法
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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公司搬迁没有购买社保可以补偿吗
可以。如公司未购社保,员工可:1. 与公司协商,要求按工作年限补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。各种方式需根据实
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在合同尚未到期的情况下,员工离职工资被扣除合法吗?
不合法。员工应首先与单位沟通,要求补发被扣工资。如单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁,甚至向法院提起诉讼。同时,员工可咨询专业律师,了解更具体的操作步骤
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已经扣了保险,合理吗?
你可以以单位不按时发放工资为由解除劳动合同,并要求单位支付未发工资、经济补偿金
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公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费
辞职时,除了注意是否需要支付培训费外,还需注意以下几点:1. 提前通知公司,按照合同或公司规定办理离职手续;2. 确保工作交接无误,避免给公司造成损失;3. 妥
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公司给我发了offer,但是没盖章,现在通知不录取我了,能获取赔偿么
公司发出的 offer 虽然没有盖章,但如果其中包含了明确的工作岗位、薪资待遇、入职时间等关键信息,且您已经基于对该 offer 的信任做出了相应的准备,比如
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