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想问一下关于社保的问题,之后离职了没有继续买了,那需要另外办一张社保卡吗
更新时间:2020-10-14 21:18:55
问题描述:
您好,我 想问一下关于社保的问题,之前我是在
东莞
上班,买了东莞的社保有办社保卡,之后离职了没有继续买了,现在在
广州
上班公司帮买社保,那需要另外办一张社保卡吗
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社会保障
卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。 有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡,无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。 社保卡申领手续为:填写社会保障卡申领登记表;交验居民身份证和居民户口簿或者其他户籍证明;提供图像信息。不能前往采集点的人员,可委托他人携带委托人和受托人的身份证原件及复印件,到采集点办理申领手续。
2020.10.11 11:03:48
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2020.10.12 10:22:30
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020.10.14 21:18:55
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吴坚兴律师
服务地区:广东-广州
您好,不需要另外办理社保卡。
2020.10.10 14:40:17
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没有社保卡能交社保吗
21547
我老公在广州番禺交社保交了9年没有社保卡,请问家里的社保卡是可以通用的吗?还是在广东另外也要办张社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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没有离职证明能转社保吗
辞职
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异地转社保要本人去吗
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你好,我想问一下社会保障的问题。以前在东莞工作,买了东莞的社保,拿到了社保卡。辞职后,我没有继续买。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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办社保需要本人去吗
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在原来的单位交了一个月社保就离职了,需要重新办理社保卡吗
你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
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交4个月社保离职了,没有社保卡,自己再办社保卡,里面还有
您好,建议及时咨询一下社保局,了解相关规定。
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请问一下社保卡在原来单位办了,但是没有拿到,现在到了新的单位交了保险,但是没有社保卡,我该怎么
社保局咨询办理
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请问一下社保卡在原来单位办了,但是没有拿到,现在到了新的单位交了保险,但是没有社保卡,我该怎么
您好,建议咨询社保部门
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劳动合同是3年,派了小领导打了个电话说意思是明天做完就可以不用来了的意思,公司没有提前告知说要辞退?
先尝试与公司协商,要求支付应得的赔偿金,即一个月工资。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提起仲裁申请,提交相关证据,等待仲裁结果。如仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼
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公司离职后发现工作失误要求赔偿损失合理吗?
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在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,第二天能马上离开吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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怎样辞职才能马上离开
你好,提前一个月提出辞职申请
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如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症?
你好,可以要求赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
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实习期扣6分还会延长实习时间吗
实习期扣分超过6分的会延长实习期,记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实习期被记分不会延长实习期,但被记满12分的会注销其实习的准驾
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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报酬等,可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职,并保留证据
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入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨询律师,合理维护自身权益。
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