我在快递公司上了10天班，还是要求早上6.40去打卡分件，但没说不处理要扣款，我想问的是工资结算还有

更新时间：2020-10-15 01:11:16

问题描述：

我在快递公司上了10天班，因为有些事情必须请假去处理，但是公司不批假，然后我想辞职，公司说没一个月不接工资，并且我在公司有扣款严重情况，因为我去的时候说好的不分拣，所以我才去的这个公司上班，然后还是要求早上6.40去打卡分件，有一天早上没起来到，迟到1个小时扣了120，还有就是我在不知情的情况，说有些件要处理，但没说不处理要扣款，而且我是新来的，他也没告诉我怎么处理，这个事情一直拖了好久，我才知道怎么处理，然后天天给我扣款，这种情况正常吗，我想问的是工资结算还有扣款问题

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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。

2020.10.09 11:57:49

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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

2020.10.12 13:58:12

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可以选择递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.10.13 08:55:20

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用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九条情形的，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付经济补偿。　　如用人单位无故解除劳动合同，可以仲裁要求支付经济赔偿金。　

2020.10.15 01:11:16

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