拖欠工资，给老板发信息也不回

更新时间：2020-10-13 08:30:41

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因为没有按时发放工资申请劳动仲裁，请提交以下材料：
(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，提供两份或按被申请人人数确定份数；
(2)申请人身份证明及复印件；
(3)如委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。若委托人为执业律师，应提供执业律师的证件复印件；若委托人为公民，应提供不收费代理协议书及与委托人关系的法律资料；
(4)被申请人工商注册信息资料；
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同、暂住证、工作证等；
(6)《提交证据材料清单》一式两份。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2020.10.10 02:28:46

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2020.10.11 13:20:52

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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

2020.10.13 08:30:41

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石伟律师
服务地区：福建-厦门

你好，拖欠工资违法，可以劳动仲裁

2020.10.08 15:13:16

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