自己交的养老保险，可以退吗

更新时间：2020-10-13 07:01:31

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自己交的养老保险，之前交了几年，现在不交了，可以退吗

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个人自己交社保只能交养老保险和医疗保险。

2020.10.08 13:42:41

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　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。　　用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。

2020.10.12 13:10:51

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　　相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。　　实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。　　退休了就能领取养老金吗　　满足以下两个条件，才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金：　　1、达到法定退休年龄；　　2、参保人累计最低的缴费年限满15年。　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。　　养老保险缴满15年就不用再缴？　　不是。　　只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。　　“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。　　退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。　　单位必须给员工缴五险一金吗　　是的。　　劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。　　而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。　　单位不给员工交社保怎么维权　　收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的：劳动合同；没有签订劳动合同的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。

2020.10.12 14:42:08

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当事人在领取失业保险金期间，可以选择不缴纳基本养老保险费，并在达到退休年龄时直接办理退休手续。如果经济能力允许且个人希望增加缴费年限，可以灵活就业人员身份进行个人缴费。对于用人单位和职工，应按照国家规定缴纳基本养老保险费，其中用人单位的缴费部分记入基本养老保险统筹基金，职工的缴费部分则记入个人账户。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也应按照国家规定缴纳基本养老保险费，缴费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2020.10.13 07:01:31

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