面档老板说让自己先垫付医疗费但是自己没有那么多钱,没有劳动合同,请问我该怎么办?

更新时间:2020-10-10 11:29:58
问题描述:
您好,本人在超市的米面档上班,在10月3号工作期间摔倒了掉了三颗牙,米面档没有给员工买保险,说是只买了客户险,,面档老板说让自己先垫付医疗费但是自己没有那么多钱,老板也说没有,没有劳动合同,有工牌可以证明雇佣关系,请问我该怎么办?
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  • 余伟安律师
    服务地区:陕西-西安 189-9128-2806
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    你好,建议你申请劳动仲裁,第一、申请确认劳动关系、第二、申请认定工伤、第三、申请劳动能力鉴定、第四、申请工伤待遇。
    2020.10.10 11:29:58
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  • 找法网咨询顾问
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    工伤事故没有劳动合同的,只要证明存在事实劳动关系,依然可以申请工伤理赔,当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系,比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请工伤认定,确认工伤后申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
    2020.10.08 03:24:16
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没跟船东签劳动合同,确认骨折,老板垫付的医疗费,管事人说老板让我自己垫付,我该怎么办!
朋友,你好!如果是个人雇佣关系,可以直接起诉,要求雇主承担赔偿责任。如果是挂靠公司,可以申请工伤认定。
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没毕业可以签劳动合同吗?
没毕业可以签劳动合同吗?
劳动合同纠纷 32174
让我们自己垫付医药费,没有钱怎么办
你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽
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用工单位同职不同酬的情况下我不续签劳动合同会有赔偿吗?
针对同职不同酬不续签劳动合同问题,处理方式有:一是与单位协商,要求合理薪酬后续签;二是若协商无果,可以拒绝续签并要求经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况,如单位
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用人单位要求实习生离职最少需要2到3周时间,才可离职,这是否违反规定?
实习生离职一般需提前3日通知,或遵循公司规定。选择时应考虑实际情况,如公司规定更灵活且符合法规,可按公司规定操作。若遇《劳动合同法》第三十八条情形,可立即离职。
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我想问一下我们的实习生是否有法定节假日?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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根据工厂的要求,我提前7天写了辞职单。今天到期了。他没有批准等到星期四,我今天该怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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公司以前并没有我所在工种的考试,现在增加了考试,考试不合格罚款500,罚款后我能直接辞职走吗?
可以辞职。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法提起诉讼。不同情况选择合适方
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
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