合同到期辞职有补偿金吗？

更新时间：2020-10-15 16:40:19

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劳动合同法进行了以下修改和补充：

1. 增加了不满半年，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金的规定。
2. 取消了符合双方协商一致解除劳动合同等条件可以支付12个月经济补偿金的12个月封顶规定。
3. 对于劳动者工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的高收入者，设置了向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且补偿的年限不超过12个月的封顶条件。
4. 增加了劳动合同到期终止有经济补偿金的规定，支付的年限和标准与劳动合同解除的支付情况相同。

2020.10.08 17:13:08

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依照规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而另一规定则指出，经济补偿金的月工资应按劳动者应得工资计算，该工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，所有属于工资范畴的货币性收入都应被纳入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。

2020.10.10 21:29:47

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　　劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢？　　1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。　　2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。　　3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

2020.10.15 16:40:19

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刘志均律师
服务地区：广东-中山

你好，自己提出不续签合同是没有补偿的

2020.10.06 22:31:06

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