上班途中交通事故能否算工伤

更新时间：2020-10-13 04:07:29

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上班途中交通事故能否算工伤

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发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

2020.10.06 12:10:28

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交通事故各方的过错通常通过交警部门出具的交通事故认定书来确定，当事人如果对交通事故认定书不服的可以在收到交通事故认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核，未申请复核或者对复核结果不服的，可以在向法院提起诉讼时进行举证，由法院结合证据进行判断。但是由于自行举证的难度一般都很大，如果对交通事入认定书有异议的，还是应当在规定的时间内提出复核。

交通事故责任分为全部责任，主次责任，同等责任。每种责任具体的承担比例无全国统一的标准，各省、自治区、直辖市在制定自己的实施意见时作出了不同的规定，需参照当地规定确定。

2020.10.11 09:53:04

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
2、社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。
3、认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料。
4、工伤认定后，治疗结束后可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论享受相应工伤待遇。
5、错过工伤认定时间可能导致权益难以保障。
6、若单位拒绝赔偿，建议通过劳动仲裁维权。

2020.10.11 22:14:15

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以下是对工伤认定的一些具体说明：

1. 因工外出期间，如果因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，可以认定为工伤。
2. 在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则不能认定为工伤。
3. 出差期间发生的交通事故是否能认定为工伤，取决于是否因工作原因受到伤害。
4. 由于各地对法律条款的模糊部分处理方式不同，建议到所在地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。

2020.10.13 04:07:29

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