我们没签劳务合同,找劳动局哪个部门?

更新时间:2020-10-11 04:37:28
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    直接找单位所在辖区劳动局劳动监察队投诉,若投诉解决不成,可申请仲裁要求支付被拖欠工资并主张经济补偿。欢迎来电详询。
    2020.10.05 06:49:22
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  • 找法网咨询顾问
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    劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同不属于劳动合同,适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。

    除法律有强制性规定以外,合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款,就劳务的提供与使用、受益双方意定。内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要,也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
    2020.10.07 20:05:57
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    在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位需要签订派遣协议,明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应根据工作岗位的实际需要,与劳务派遣单位共同确定派遣期限,避免将连续用工期限分割成多个短期劳务派遣协议。
    2020.10.10 14:03:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1131389 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:
    (1)因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;
    (2)用工单位不得依据劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,以及经济性裁员的规定来解除劳动合同。
    2020.10.11 04:37:28
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,可以说一下具体情况么?有相关能证明劳动关系的证据么?
    2020.10.06 10:21:27
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你好!申请劳动仲裁找哪个部门?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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