首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
江门法律咨询
>
江门劳动合同纠纷
> 咨询详情
员工涉密岗位员工，签署劳动合同过期后，有提前30日辞工，私自离职，未交接相关工作
更新时间：2020-10-10 17:12:23
问题描述：
员工涉密岗位员工，签署劳动
合同
过期后，有提前30日辞工，但未经公司书面批示，私自离职，未交接相关工作，可需承担相应责任
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
323790
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
（不收费），可以再要回工资。
2020.10.05 18:33:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
126163
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动合同法》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
2020.10.06 20:09:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
750473
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2020.10.10 17:12:23
点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.10.03 11:57:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8126
试用期为一个月，提前三天提出离职，用人单位同意交接工作，但未完成交接，可扣除工资。入职时，签署了员工
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1434
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1075
签订劳动合同到期后，员工提前30天辞职，但未经公司书面批示擅自离职，未移交相关工作的，可承担相应责任
员工违约解除劳动合同是不需要支付违约金的。《劳动合同法》明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
未签订劳动合同的员工提前30天申请辞职，公司未书面批示，交接工作未完成。员工可以承担相应的责任
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因单位拖欠绩效工资三个月签订的劳动合同未提前三十天提交辞呈直接离职的，应当承担法律责任吗？
单位原因导致劳动合同无效、单位拖欠工资，劳动者可以立即解除，无需提前通知
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口头提出离职，未办理离职手续，无人交接工作，领导为了提前逼退该员工跟人力资源提前约定了该员工的工资结
是可以申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离职了，现在公司负责人以离职后工作没交接为由，不发工资，我是正常辞职，领导也批了的，工作交接因为当
去申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出离职后尚未交接工作，公司公布了新的人事任免，该员工是否就可以不做工作交接。
应该做工作交接
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因自己的原因，未签劳动合同，现在试用期内辞职，单位以未完成交接工作不给办理离职手续，我该怎么办？
如果在一个月内单位仍没有和你签订劳动合同，那么你可以及时辞职而无需单位同意。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江门产假是怎么休的?
法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但前8年与中介机构签订了合同，现在能否与公司签订无固定期限的劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司旷工，违法吗？
1 没签订合同，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
江门律师
同城律师：
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
奶茶店员工劳动合同模板
5869人下载
物业公司员工劳动合同
5869人下载
美容美发员工劳动合同样本
5869人下载
律师解答动态
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 40180 人
就是快递收到货了，拆开之后发现衣服上有别的油漆印，而且很旧
54分钟前
郭光律师
近期帮助 24175 人
女儿因为开网络赌场被抓，名下所有房产被查，我们自己住的那套房子可以申请保留吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 40180 人
我在别人抖音评论区，说了别人父亲外号名字，当然不是故意的这个犯法吗？
1小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
老公一直未交学费在我知道的情况下我出来上班至今半年还剩两千未交我该怎么维护自己
1小时前
彬彬律师
近期帮助 10964 人
在网上看到祛斑产业，加微信不断地叫我买产品，根本没有祛斑效果，怎么追回我的损失
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34404 人
我八年级的上下学期的试都没有考的话这个学期结束影响转学吗
1小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
我有一个商标去年申请的网站上显示已经注册成功了但是因为有人提出异议一直没下证书现在上面显示商标异议不
1小时前
屠明双律师
近期帮助 1160 人
公司未签劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
