去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以用人单位主体资格不适格为由给我开了不予受理通知书，如果我根据教师
更新时间：2020-10-01 12:46:54
问题描述：
与事业单位有签署聘用编外制教师的劳动
合同，所在事业单位是公办学校，根据教师法以及教育局也明确说了编外教师同工同酬作为依据，该单位发的工资比其他同性质的学校少，每个月都少发，去
劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以用人单位主体资格不适格为由给我开了不予受理通知书，让我直接去当地法庭起诉。（不予受理书写不适格根据劳动法第二条，后来我去查了劳动法第二条后，明明用人单位主体资格是适格的！我跟这单位签署合同了！假设没有签署，我付出劳动他们给我发工资过就证明是
劳动关系，我也不懂仲裁委写不适格。）
我知道仲裁有受理了但不满意裁决的要拿裁决书起诉的时效是15天。
那这个不予受理的话跟裁决书又不同，要去起诉有没有受什么多少天时效？如果我根据教师法的相关条例同工同酬为依据打这场官司胜算高吗？
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