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我的工资都两月没发工资了一拖再拖从7月份到现在都没发
更新时间:2020-10-13 04:06:12
问题描述:
你好我的工资都两月没发工资了一拖再拖从7月份到现在都没发
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱波律师
服务地区:安徽-宿州
153-9557-2367
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向劳动部门投诉或者申请仲裁
2020.10.03 17:10:57
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你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过
仲裁
解决工资拖欠问题。
2020.10.01 12:56:31
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如果劳动者在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付,则可以到
劳动仲裁
委员会进行劳动仲裁,仲裁后仍然不支付的,可以依法到法院来请求法院依法判决。
2020.10.04 20:35:34
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合同纠纷律师团队
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1. 可以申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
3. 未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,属于违法行为。
4. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,属于违法行为。
5. 安排加班不支付加班费的,属于违法行为。
6. 解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的,属于违法行为。
2020.10.10 09:24:17
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平台法律顾问团队
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用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得无故克扣或拖欠。劳动者若遇到用人单位拖欠工资的情况,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,包括检查工资支付情况、处理违法用工行为等。此外,劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议,也适用《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,可以通过协商、调解、仲裁等方式解决劳动争议。仲裁庭裁决劳动争议案件,应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经主任批准可延期,但
延长
期限不得超过十五日。
2020.10.13 04:06:12
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现在都7月份了可4月份的工资都没发
你好,根据你的情况,你可以根据你的实际情况,主张未签订劳动合同的双倍工资差额,如解除劳动合同的,可要求依法结清工资、支付经济补偿金。写是不成的,可向当地劳动监察
全部3个答案 >
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