我在一家公司分期买了一辆四米二货车，还是没结，是否可以申请劳动仲裁

更新时间：2020-10-15 01:39:15

问题描述：

你好，我想咨询一下，我在一家公司分期买了一辆四米二货车，然后经过他们介绍去屈臣氏仓库拉货，说要压一个月工资，我没说什么，然而我拉了两个月一分钱工资没有发给我，期间所有花费都是自己承担，因为车多货少有时候没货拉，我两个月也才拉了六趟，因此我没有做了，直接跟仓库和公司那边说了，他们也没说什么，但是现在我离子也有一个多月了现在工资还是一分钱没给我，开始问仓库，仓库说找公司，他说仓库是直接把钱结给叫我过来的公司的，然后我就找公司，公司说叫我找调度，我找调度，调度又说没在那里干了，我跟公司反应公司说月底会结给我，现在月底了工资还是没结，我问他们他们说因为我离职了要一百多天后才能结工资。我现在不知道怎么搞，我是否可以申请劳动仲裁，是告公司还是仓库？

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章浩然律师
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您好，您可以向劳动监察部门投诉。请问雇佣您拉货的是哪一方？

2020.10.01 19:13:36

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关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.09.30 18:31:52

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2020.10.10 06:47:17

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离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.10.15 01:39:15

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