而且又没有工资补贴,合法吗?

更新时间:2020-10-01 10:31:06
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国假,厂里不放假,而且又没有工资补贴,合法吗?
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    用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    2020.10.01 10:31:06
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恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
国假,工厂不放假,没有工资补贴,合法吗?
在一定程度上是违法的,因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资,一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。&
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国庆公司放假五天,那五天没有工资,合法吗?
公司给劳动者放假一个月,不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动
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工厂国庆节不放假,也没有加薪合法吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低
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并且没有工资?合法吗?
个人认为不合法可以拒绝
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没有工资,合理吗?
您好,这样当然是不合理的,只要有工作必定是要发工资的,这是公司拖欠工资的行为,你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维
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没有工资,合理嘛?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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而且没有任何加班工资和补贴,合法吗?
法律规定,法定节假日加班的,用人单位必须支付三倍工资
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