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合同到期，公司解除了劳动合同，公司赔偿了三个月的工资，还可以继续追加赔偿吗
更新时间：2020-09-30 12:00:42
问题描述：
合同
到期，公司解除了劳动合同，工作了满三年，公司赔偿了三个月的工资，但是公司没有提前三十天通知，只是提前了一星期左右。所以认为公司的赔偿不合理，应该是按照n+1的方式赔偿的。但是现在赔偿的合同又签字了，请问还可以继续追加赔偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
2020.09.30 00:30:54
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.09.30 07:20:18
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知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.09.30 08:16:25
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
你好，现在的赔偿合同具体内容是什么
2020.09.30 08:34:01
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黄常有律师
服务地区：广东-广州
您好，签名了可以视为你和公司协商一致的情况下，对解除劳动合同的事宜达成合意，除非证明有违背您个人意志才签的名，否则不可以继续追加赔偿。如果想要进一步咨询，欢迎继续留言追问或一对一咨询。
2020.09.30 12:00:42
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