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我和公司签约了合同，压一月的工资，我八月份工资，你身体原因不能上班了，九月份的工资会发吗？
更新时间：2020-10-04 20:37:34
问题描述：
我和公司签约了
合同
，压一月的工资，我八月份工资，九月份月底发，我九月份干完，你身体原因不能上班了，九月份的工资会发吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
代根军律师
服务地区：安徽-淮北
130-6335-4546
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只要工作了就应发工资。
2020.09.29 14:14:00
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除
劳动关系
时，应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2020.10.03 01:14:37
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等。认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。协商不成，可在用人单位所在地申请
劳动争议
仲裁
、诉讼。希望我的答复能帮助您！
2020.10.03 15:44:05
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对
劳动纠纷
案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020.10.04 20:37:34
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