原单位拖欠工资离职，离职后一直不给，这种情况我应该如何追回我的工资

更新时间：2020-10-04 06:12:21

问题描述：

原单位拖欠工资离职，离职后一直不给，已经申请仲裁，法院也下了强制执行，但是法人中途把法人名义变更到他老妈名下。公司账户只有100块钱，这种情况我应该如何追回我的工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

其它综合律师团队推荐
已帮助798300 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。

2020.09.29 22:43:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助874902 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

因为没有按时发放工资申请劳动仲裁，请提交以下材料：
(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，提供两份或按被申请人人数确定份数；
(2)申请人身份证明及复印件；
(3)如委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。若委托人为执业律师，应提供执业律师的证件复印件；若委托人为公民，应提供不收费代理协议书及与委托人关系的法律资料；
(4)被申请人工商注册信息资料；
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同、暂住证、工作证等；
(6)《提交证据材料清单》一式两份。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2020.09.30 03:14:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助750726 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，没有劳动合同的情况下，要找同事作证证明单位拖欠工资。
2、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020.10.01 02:36:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1468800 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2020.10.04 06:12:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。