单位变更劳动合同管理办法要求全员签字,我要求人事撤销劳动合同管理办法签字,请问这个答复是忽悠我吗

更新时间:2020-09-30 08:14:30
问题描述:
工伤十级员工,单位变更劳动合同管理办法要求全员签字,本人在领导欺骗违背本人真实意愿下签字,协议11页里面细节包括公司单方面又权调岗降薪员工必须服从条例,我要求人事撤销劳动合同管理办法签字,人事回复《学习签到表》是员工对管理制度学习培训的签到记录而已,没有其他意思。请问这个答复是忽悠我吗
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4位律师解答
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  • 霍宇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    用人单位不得单方降低工资,即使签字了也没有用
    2020.09.29 09:51:25
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,主张规章制定没有经过大家同意或者职工大会通过
    2020.09.29 15:58:09
    点赞
    其它人签字都同意了,工会有同意单位经过公示了,这种情况下本人工伤十级员工被骗签字,有必要写给工会说明吗?还有其它补救方式吗
    2020.09.29 16:42:09
  • 崔博律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好。单位的操作方式确有不当之处。不过即使通过诱骗方式取得你的签字也不代表其相关制度内容必然有效。首先单位与劳动者的约定也不能与法律强制性规定相抵触。其次依据就业促进法相关规定,单位享有用工管理权。因此即使没有对应的相制度单位也可以基于经营的实际需要对员工进行调岗。再次,调岗调薪是否有效除相关制度规定还不应与劳动合同约定相矛盾。如果劳动合同对于岗位、薪资及调岗调薪与制度规定相矛盾的,应主张以劳动合同约定为准。最后,调岗调薪应基于公司经营需要而非针对个人,调整后的岗位、薪资也应在合理范围内。
    2020.09.29 20:47:01
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  • 李悦嘉律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    单位单方调岗应是先通知员工,与员工协商。
    2020.09.30 08:14:30
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劳动合同纠纷 8535
签合同时是电子合同,是否有权让对方出示劳动合同文件。不给任何回复
你好,是不可以随意辞退的,辞退的是需要支付经济补偿的,您可以去单位所在地的劳动监察大队投诉或是去劳动局申请劳动仲裁。
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劳动合同空白,公司就让我签字盖章
你好,可要求公司就劳动合同空白内容填写完整并给一份劳动合同。
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劳动合同没有公章,签字也不是法人是人事部经理。这样的合同是否有效?在公司不批准员工辞职的情况下,这样
你好,劳动合同无效。另外,你若想辞职,需30天通知单位,如果单位之后不给你出具离职证明,那么你可以向劳动监察部门投诉。
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劳动合同我签字了。?我想换厂
你好,劳动者提前30天提交书面辞职申请即可。
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劳动合同由行政人事部门签字是否有效
要加盖企业部门章,有效。
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劳动合同我已签字,但公司尚未签字盖章,我也没有为其工作,请问劳动合同是否生效?
劳动合同自双方签字或盖章之日起成立,但自发生劳动用工关系之日起生效。因此合同既未成立,也未生效。你可以直接走人。
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