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属于工程款,还是工人工资
更新时间:2020-10-02 11:21:38
问题描述:
我们在劳务其下的班组做的分包砖体,属于工程款,还是工人工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.09.28 13:53:03
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简军律师
服务地区:广东-广州
130-6881-7359
咨询我
根据具体情况进行分析,可以委托律师提供法律上的帮助
2020.10.02 11:21:38
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1939461
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,建议您申请
劳动仲裁
或提起相关诉讼,主张拖欠的工资,可以咨询律师后处理
2020.09.28 16:18:39
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
425188
人 · 响应时间
平均3分钟内
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
。
2020.09.28 21:31:57
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合同纠纷律师团队
官方
已帮助
679751
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《劳动合同法》第六十条
劳务派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和
劳动保护
;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2020.09.29 08:40:07
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合同纠纷律师团队
官方
已帮助
1985429
人 · 响应时间
平均5分钟内
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减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的
2020.09.29 10:30:30
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