老板没买保险，也没签合同，现在想辞退我，我该怎么维权？

更新时间：2020-09-30 08:57:14

问题描述：

我在工厂干了三年半，老板没买保险，也没签合同，现在想辞退我，我该怎么维权？

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.09.28 11:29:19

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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2020.09.29 23:51:12

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用人单位未缴社保的，员工有权要求赔偿，并通过协商解决。若协商无果，员工可向法院提起诉讼以维护个人权益。具体操作步骤如下：

1. 员工可随时向劳动监察举报，要求用人单位补缴社会保险费，处理结果通常是限期补缴；
2. 根据相关法律规定，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，且用人单位需支付经济补偿金；
3. 若用人单位已缴纳医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间发生相应情况时，费用由社保基金承担。反之，若未缴纳社保，发生此类情况时，用人单位需按照社保标准自行承担费用。

2020.09.30 00:52:02

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用人单位没签合同并无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.30 08:57:14

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陈锦昌律师
服务地区：广东-广州

你好，如果公司违法解除，可要求二倍赔偿！

2020.09.28 12:47:03

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