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问了人事还用签劳动合同吗?可是我不想等那么久,我想旷工自动离职,会被扣完所以工资吗?会被扣完
更新时间:2023-01-17 20:23:31
问题描述:
上班半个月我想辞职,问了人事还用签劳动
合同
吗?,说不用,就没有签署劳动合同,离职要提前30天,可是我不想等那么久,而且要领导签字同意,领导不在,签不了字,我想旷工自动离职,会被扣完所以工资吗?比如月薪3000,会被扣完还是怎么个扣法
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提前提前30天提交了辞职报告,单位批不批都可以离职,如果公司扣发工资,劳动者可以向
劳动监察
部门投诉或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2023.01.17 20:23:31
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.09.27 15:42:30
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旷工三天自动离职要扣多少工资
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试用期没有签订合同。因为家里有事,提前通知离职,老板拿出员工说明书让我签字,试用期内自离工资扣50%
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可以申请劳动仲裁维权...
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没签合同,我自动离职,会扣我工资吗?
你好,正式员工需要提前三十天向公司提出申请,非正式员工需提前三日提出离职申请。如果工资克扣工资可以向劳动局仲裁。
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自动离职会被扣工资吗?
没有签订劳动合同,公司应该给予补偿。让你签了一份自愿不签合同的保证,是无效的。为员工缴纳相应的社保费也是用人单位的法定义务,保险可以要求补缴。
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单位罚款员工红包合法吗?
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
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