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没有签订任何合同及协议，工资以转账形式发放，老板拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2023-01-17 20:25:29
问题描述：
你好，我从六月份开始上班8月底从公司离职，没有签订任何合同及协议，工资以转账形式发放，老板拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李海明律师
    李海明律师
    服务地区：甘肃-兰州 135-1966-4512
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    可以，只要证明该转帐发放确实是以工资名义下发的
    2020.09.28 15:37:28
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    1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
    2023.01.17 20:25:29
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  • 甘肃金梵律师
    甘肃金梵律师
    服务地区：甘肃-兰州
    可以的，只要证明存在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。
    2020.09.27 17:06:24
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  • 何平律师
    何平律师
    服务地区：甘肃-兰州
    你好，可以申请劳动仲裁。
    2020.09.28 10:13:54
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你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，离职多久是拖欠工资，离职之日起30天以上没有发工资是拖欠工资，没有签订劳动合同，遇到这样的问题
你好！用人单位拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
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老板未按约定的工资发放工资，所以申请了劳动仲裁，也已经申请劳动仲裁，老板现在又来找我签劳动合同
这种情况需要看你，如果想继续在这干那就服从公司规定，如果不想干，那就不要签劳动合同，现在签订的劳动合同也许会对案件不利。
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没有签劳动合同，但是现在我没有任何证据，只有老板给我发工资的转账记录，请问可以申请劳动仲裁吗
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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