并不是劳动合同。本人不满意上述劳动合同的约定条件，请问老板的行为合法吗？
更新时间：2020-09-27 11:11:39
问题描述：
律师你好。情况是这样的，我是今年毕业的应届生毕业生，已经有毕业证和学位证，老板也知晓，由于一开始找工作比较盲目，本人于7月29日本人与A公司签订了实习生合作协议，并不是劳动
合同。协议注明：实习期为2个月，实习补贴2500元/月，通过实习考核转正后补发；转正薪资3000元/月-6000元/月。但入职后实际就职的企业是B公司，在B公司工作一个月后又被老板派遣到C公司工作了一个月。现在两个月实习期过去了，老板拟定了一份合同，合同上注明了试用期3个月，签订时长为3年，工资3000元（税前）/月，转正后工资同试用期。本人不满意上述劳动合同的约定条件，要求老板支付实习期的劳动工资被拒绝，请问老板的行为合法吗？我该如何维权？
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