我是一名退休教师，当我退休时有经济补偿吗？

更新时间：2020-09-30 09:19:20

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我是一名退休教师，被单位返聘继续任教，当我退休时有经济补偿吗？

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退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2020.09.28 16:57:38

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1. 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2. 《劳动合同法》所调整的劳动合同，仅限于用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的合同。
3. 退休员工返聘后，与单位的关系不再是劳动关系，而是劳务关系。单位支付的报酬为劳务费，而非工资。具体数额由双方根据市场价值协商确定，法律法规没有明确规定。

2020.09.28 18:25:55

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您已经退休了，如果已经按照法律规定领取退休金的，那么不属于劳动法意义上的劳动者，您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同，而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法意义上的劳动者，不受劳动法的调整，那么在您辞职以后，不能按照劳动法的规定要求单位支付经济补偿，也就是说，您是无法获得补偿的。

2020.09.30 09:19:20

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.09.26 16:25:07

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