工资按照最低工资标准发放的，合理吗？试用期工资只口头协商过没有书面证明怎么办

更新时间：2020-09-25 20:20:02

问题描述：

试用期间没有签订劳动合同，上了8天班自动离职，工资按照最低工资标准发放的，合理吗？试用期工资只口头协商过没有书面证明怎么办

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您好，您所说的自动离职是指您离职了，还是他们把你离职了呢？如果是你自己主动离职的话，公司按照最低标准发放，在法律上是没有问题的，毕竟你们之间没有一个书面协议，或者是您我可明你们工资的口头协议的录音或者之类的证据，我们才好帮你们追回损失

2020.09.25 20:20:02

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程智华律师
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你好，根据法律规定，试用期工资不低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，不低于当地最低工资标准即合理。

2020.09.25 15:28:30

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