补偿标准是还是1.5个月的补偿？补偿标准是还是扣除公积金和社保之后，还能拿到赔偿吗？
更新时间：2020-09-25 20:21:59
问题描述：
也就是1+0.5个月的工资补偿。补偿标准是还是扣除公积金和社保之后，实际到手的现金数为计算标准呢？
1 2019年8月份入职，目前2020年9月份。在职时间1年零1个月。 2 今日人事部谈话因企业变革，个人不符合需要劝退。 3 公司给出的是1.5N 。也就是1+0.5个月的工资补偿。 问： 1 我这个在职时间是1年零1个月，应该是N+1 是2个月的补偿还是1.5个月的补偿？ 2 补偿标准是 前12个月的工资总和除以12得出的收入 的标准计算吗？ 3 这个收入的标准是 税前的标准还是扣除公积金和社保之后，实际到手的现金数为计算标准呢？
4在2020年，公司人事部找我们都签过，若三个月连续完不成业绩指标，那么就自动淘汰自动离职。签过这个以后，还能拿到赔偿吗？
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