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我因为工伤，在休养过情中没得到赔偿，我应该怎样做？
更新时间：2023-01-18 00:20:21
问题描述：
你好，我因为工伤，在休养过情中没得到赔偿，我应该怎样做？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位拒不支付的，劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
在招用劳动者为员工购买的五险，其中就包含工伤保险。 员工上班期间受伤符合工伤赔付的要求。不管这个伤害是否跟员工自身有关系，在保护劳动者权益的原则下，都要征服及企业承担此种风险和责任。根据工伤认定的等级，按等级进行赔偿。
2023.01.18 00:20:21
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王小超律师
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可以申请工伤认定，确认伤残等级
2020.09.25 08:26:09
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余文强律师
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