公司未签订劳动合同，可以赔偿几个月的工资

更新时间：2020-09-28 14:09:04

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我工作17个月公司未签订劳动合同，可以赔偿几个月的工资，谢谢

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您好，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条也有相应规定。按照以上规定，计算两倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日，截止时间为：补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算两倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日，截至时间为满一年的前一日。

2020.09.28 14:09:04

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李琴律师
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您好，未签劳动合同，要补偿最多11个月双倍工资

2020.09.25 09:04:08

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程智华律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2020.09.25 09:49:55

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用人单位应在一个月内签订劳动合同，没签订劳动合同可以主张双倍工资，可以在原有工资发放基础上主张16个月的工资，详细情况可以来电咨询

2020.09.25 10:32:29

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刘宁莉律师
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你好，可以主张最多十一个月的工资，注意诉讼时效

2020.09.25 09:19:26

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吴远律师
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你好，你的诉讼时效已经过了

2020.09.25 12:33:40

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