在下班途中遭遇车祸，可以向公司提出工伤吗

更新时间：2020-09-28 11:37:22

问题描述：

在下班途中遭遇车祸，但是没有报警，私聊了，可以向公司提出工伤吗

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《工伤保险条例》中规定：职工应当认定为工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

与旧的《企业职工工伤保险试行办法》相比，新的《工伤保险条例》在上下班的规定中不再要求规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任，从而扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。新的《工伤保险条例》自2004年1月1日起实行，对于本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工，尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

2020.09.24 21:42:04

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《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.09.24 22:26:08

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上下班途中发生车祸属于工伤：

1. 依照相关规定，这种情况下应被认定为工伤。具体来说，如果职工在工作时间前后，即在非工作时间内，如上班前或下班后的一段时间，从事与工作有关的预备性或收尾性工作，并因此受到事故伤害，即可认定为工伤。
2. 如果用人单位拒绝进行工伤认定申请，职工有权自行申请，申请期限为一年。
3. 病情稳定后，职工可以申请劳动能力鉴定，以确定工伤的具体程度。
4. 如有需要，职工可以依法提起劳动仲裁，以维护自身权益。
5. 赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费等。如果构成伤残等级，职工还可以要求伤残补助金和伤残津贴。

2020.09.28 11:37:22

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郑斐戈律师
服务地区：浙江-杭州

你好，非本人主要责任的可以，私了很难认定

2020.09.25 09:20:18

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