因不懂劳动法未给员工签劳动合同,那么公司能否以员工私自离职未由,追究员工私自离职造成的损失呢?

更新时间:2020-09-25 14:28:45
问题描述:
我们是小企业,因不懂劳动法未给员工签劳动合同,而且企业因为疫情原因亏损也未买社保,现有一名员工私自离职后,对公司造成了比较大的损失,但现在员工把公司告了,我们要支付赔偿金,那么公司能否以员工私自离职未由,追究员工私自离职造成的损失呢?
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    公司能以员工私自离职未由,追究员工私自离职造成的损失
    2020.09.24 22:38:03
    点赞
  • 重庆嘉豪律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    已经收到传票了吗 是在哪个地方呢
    2020.09.24 18:30:38
    点赞
  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你这边有哪些诉求L
    2020.09.24 19:35:14
    点赞
  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,主要看详细什么情况
    2020.09.24 19:48:24
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2020.09.25 10:33:31
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:重庆-重庆
    已经收到法院的传票了吗
    2020.09.25 14:28:45
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