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一直没签合同,是否可以要求签无固定期限合同。
更新时间:2020-09-25 14:16:10
问题描述:
咨询无固定期
合同
,工作3年多,一直没签合同,是否可以要求签无固定期限合同。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;¬
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;¬
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;¬
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;¬
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;¬
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.09.24 18:04:50
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020.09.24 17:37:13
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。申请劳动仲裁,主张您的权益
2020.09.25 14:16:10
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找法网法律问答顾问
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您好,您这边可以和单位进行协商s
2020.09.24 17:48:54
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许睿典律师
服务地区:北京-北京
您好,如果入职以来一直未签订劳动合同,目前已经视为签署的为无固定期限的劳动合同,同时可以要求支付双倍工资。
2020.09.24 17:42:34
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蔺轩律师
服务地区:北京-北京
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资
2020.09.24 17:43:58
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2017年6月至今一直没签合同,支付双倍工资是多长时间的?
2021.02.23 13:04:34
尹静萍律师
服务地区:北京-北京
可以要求公司签订无固定期限合同。
2020.09.24 18:53:43
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薛媛律师
服务地区:北京-北京
劳动者三年未签劳动合同视作签订了无固定期限合同。可以主张未签劳动合同第二个月起双倍工资,最长11个月。
2020.09.24 19:05:24
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