我在广州一家公司应聘礼仪，出差前签了合同，说没做满就要赔3000的违约金，我现在有的话需要赔违约金吗

更新时间：2020-09-26 10:47:40

问题描述：

您好，我在广州一家公司应聘礼仪，但是训练没几天就让我来福建出差，但是来到这里他们让我去做ktv陪酒，出差前签了合同，说没做满就要赔3000的违约金，我现在有的话需要赔违约金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1748128 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

这里约定的违约金是违法的，无效的，可以离开。

2020.09.24 18:31:02

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助220084 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 违约金可分为法定违约金与约定违约金。
2. 法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金。
3. 约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
4. 如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
5. 如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方遭受的实际损失确定。
6. 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2020.09.25 18:10:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1177868 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《合同法》第一百零七条规定了违约形态，体现的是严格责任归责原则，这一原则的确立符合合同法发展的趋势。在严格责任原则下，除非存在免责事由，否则只要有违约行为违约方即应承担责任; 在过错责任原则下，多强调事实的违约行为，其免责事由的举证一般较为困难。同时，我国合同法的一些违约制度规定对过错责任归责原则也有体现。
严格责任原则有利于维护守约方的利益和合同的严肃性，也有利于加强合同双方当事人的契约意识和法律意识。
在合同违约责任问题上，实践中应依合同性质和约定及违约事实来确定适用过错责任归责原则还是严格责任原则。契约自由和意思自治是合同法的重要原则，且诚信守约是法律的底线，如无不可抗力等法定的免责条件或合同对方的原因，一旦发生失信不履约情况，违约人理应依法承担违约责任。

2020.09.26 10:47:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。