产假期间社保费用，单位缴纳部分由职工承担吗？

更新时间：2020-09-26 19:20:19

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劳动关系存续期间社保是单位承担的

2020.09.23 13:48:04

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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2020.09.26 11:54:20

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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除其劳动合同：

(四) 女职工在孕期、产期、哺乳期的；

经济补偿的计算方法如下：

1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.09.26 17:47:23

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根据新劳动法规定，员工主要有以下几个类型的假期可以休：

1. 法定节假日：如新年(1月1日，放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三，放假3天)等，具体根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定执行。
2. 带薪年休假：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
3. 病假：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，企业应根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
4. 职工依法参加社会活动请假：劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
5. 事假：员工因事情需要请假的，只要合理，一般都会批准。
6. 探亲假：这一假期在国企、政府、事业单位中较为常见，而私企、外资企业则较少有。
7. 婚假和奖励婚假：包括婚假、晚婚晚育假期，这些假期在各类企业中都比较常见。

2020.09.26 19:20:19

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