工伤鉴定过后，辞职？

更新时间：2020-09-26 04:50:57

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工伤鉴定过后，公司让辞职，辞职？

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程智华律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2020.09.22 16:33:15

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进行工伤认定时，有如下步骤：
（一）调查事故发生经过，进行证据固定工作，特别注意保全易失或被损毁的证据，并及时对流动性强或无固定职业的证人进行笔录。
（二）准备《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
（三）向工伤事故发生地的相关部门提交申请书及申请材料，包括：
1.受伤职工的身份证复印件及用人单位的工商登记材料；
2.证明劳动关系的材料，如劳动合同复印件或相关证明；
3.事故发生时相关的医疗材料，如病历、诊断证明书等；
4.若涉及机动车事故，还需提供交警部门的事故认定书或其他有效证明。
（四）与劳动部门保持联系，确认是否需要补充材料。
（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。

对于工伤认定申请未获支持或劳动部门不支持的情况，应考虑以下方面：
1.是否属于其他案由，需要走其他程序；
2.是否需要提出重新认定申请或向劳动主管部门提交书面报告；
3.是否需要寻求行政复议或行政诉讼。

2020.09.23 12:29:15

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工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

2020.09.25 04:26:22

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1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 在停工留薪期内（即工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。
3. 若在停工留薪期内需要护理，由单位负责提供护理。
4. 住院期间的伙食补助费将按照当地的标准进行发放。
5. 关于工伤赔偿，有两种情况：
- 若选择继续在原单位工作而不辞职，将依据《工伤保险条例》的规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
- 若选择辞职，除享受一次性伤残补助金外，还可根据伤残等级获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额由当地制定，具体数额会因地区和伤残等级的不同而有所差异。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2020.09.26 04:50:57

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