没签合同,可以直接走吗?

更新时间:2023-01-18 09:01:58
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我上班了一个月,没签合同,提交了离职申请老板没签字,可以直接走吗?
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2020.09.23 01:52:55
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    没有签合同,不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,配合工作的交接,并填写离职申请表,办理相应的离职手续。
    2023.01.18 09:01:58
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我提前一个月写了辞职申请,老板签字了,但是主管没有签字,做了交接,我可以直接走吗,我需要负责吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我在一家公司工作了四年,没有签劳动合同,提交了辞职报告老板没有签字后一个月我可以直接走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在厂里上班,提前一个月交辞职单,但是他没有签字,到时候可不可以直接走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签劳动合同,今天提出了辞职,可以直接走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没签合同,可以直接走吗?
你好,建议双方自行协商处理
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没签合同,?
根据《劳动法》规定,如用人单位与劳动者未按法律规定签订书面合同或者无固定期限合同,则需要按照相关规定支付劳动者二倍工资。
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刚刚入职,还没签合同,可以直接走吗?
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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我和公司没签合同,可以直接走掉吗?
可以要求单位双倍工资。
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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