我和公司同事打架，公司需要赔偿吗

更新时间：2020-09-25 17:38:23

问题描述：

我和公司同事打架，只是轻微推拉，被公司开除，公司需要赔偿吗

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公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：

1. 如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。
2. 如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是关于公司开除员工及其赔偿的规定：

- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.23 03:19:32

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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

2020.09.23 15:33:43

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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定的情形，则应当支付经济补偿金。

2020.09.25 17:38:23

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

你好这个的话一般是需要赔偿的哦

2020.09.22 15:34:30

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知荣律师
服务地区：广东-广州

一般需根据事件发生性质去做判定，必要时需律师介入协助处理

2020.09.23 09:24:22

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