入职2个半月没签劳动合同和没交社保

更新时间:2020-09-22 09:31:12
问题描述:
入职2个半月没签劳动合同和没交社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    你好,如果没签劳动合同的话,你有权要求公司给你双倍工资,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。同时,没交社保的话,也可以要求公司补足。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望进我主页与我沟通与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
    2020.09.21 20:15:51
    点赞
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好,根据我国劳动法律的规定,由于用人单位过错自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
    2020.09.22 09:31:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我没交社保,也没签劳动合同
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班一年了,没签劳动合同也没有买社保
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两年企业没签合同,没交社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同第二个月工资没发,没交社保,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职五个月公司没给交社保,也没签劳动合同
收集证据,委托律师依法提出劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作8个月但是没签劳动合同 没交保险
你好!可向劳动局申请仲裁维权,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,试用期3个月,社保也没交,
你好,1、可以要求解除劳动合同并说明要求解除的理由; 2、要求补缴工作期间的社保; 3、要求支付工作期间未签订劳动合同的双倍工资; 4、要求支
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到客人的私人物品,公司说影响公司的声誉被开除,扣除一个月的工资合适吗?
你好,这个需要看其行为是否严重违反单位的用工规定及该行为给单位造成的损失后果,如果不严重,则涉嫌非法解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好,公司需要有合法有效的规章制度,制度中有相关的条款,可以扣钱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在羁押期间解除劳动合同符合具体规定吗
不符合。若劳动者被羁押但未被追究刑事责任,应暂停合同履行;若被追究刑事责任,用人单位可依法解除,无需补偿。具体操作需结合实际情况和法律规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司每个月工资少发0.47元能获得赔偿金嘛
可以要求补发。先与公司沟通,要求补发少发的工资;如公司不配合,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;如问题仍未解决,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿; 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中山急辞工资是5000的话扣多少工资?
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
20秒前
揭志文律师
近期帮助 70507 人
涉嫌赌博案接受询问
21秒前
青楠律师
近期帮助 1648 人
你好房照借给亲戚低押贷款了怎么要回
1分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1652 人
如果还有6个月办退休,可以先领失业金吗?
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 17625 人
我被四五个人打了
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73694 人
你好,请问如何投诉城管执法?
1分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 121 人
想问澳门立遗嘱有没有法律效力?
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41813 人
还让员工签了承诺书,违反者罚款500元,后面被逮了直接从工资扣除500元,这样做合法吗?
1分钟前
肖茹律师
近期帮助 940 人
骑电动车把小孩撞了,锁骨轻微骨折,没有住院,后期需要赔偿什么费用
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询