我当时签的协议工作年限是否符合法律、法规,我听说一般不超过6年?现在有特殊情况,我能否跟单位解除协议?我当时签约实属被动,协议是否有效?

更新时间:2004-12-09 10:50:37
问题描述:
我上研究生时曾经跟单位签了毕业后必须工作10年,当时因为担心如果不签单位会打电话给学校不让上。以前医院有过这种事。所以我就签了,如果违约,我要还医院的培养费、生活费、福利等,并且要加倍归还约有20万左右,协议签了还到公正处公正了。今年爱人调到外地工作,而我毕业回单位上班了。
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1位律师解答
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  • 程晓艳律师
    服务地区:江苏-苏州
    如是你真实的意思表示,是有效的协议,法律上并没有年限的限定,如你认为当时是被动,你必须承担举证责任.
    2004.12.09 10:50:37
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在看了此协议后,我有诸多不解:1.我国法律中是否规定有“担保协议”?2.在签订了劳动合同后是否有规定
1、我国法律有信用担保。2、在签订了此劳动合同后没有规定必须签订此协议。 3、此协议《劳动法》没有规定。4、此协议中甲方责任与义务是否明确,要依实际情况而定。
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问甲方与第三人(唐弘有限公司)签定的2份协议是否合法,有效?甲方与第三人签定协议的行为是否违约? 这
关键是看几份协议的权利义务内容是否有冲突的地方。 如果条件允许,建议携材料来京面谈。
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