怀孕马上三个月了，准备辞职，在单位交了保险三个月，准备换一个单位继续买保险能报销生育险么？

更新时间：2020-09-23 12:28:38

问题描述：

怀孕马上三个月了，准备辞职，在单位交了保险三个月，准备换一个单位继续买保险能报销生育险么？在辞职前离上一个单位中间已经断缴了几个月

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怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下：
一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。

2020.09.22 06:45:36

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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。从2012年11月20日起，人社部《生育保险办法(征求意见稿)》面向社会公开征求意见，明确生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

生育保险报销规定：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的，因此应以当地社保中心为准。

符合理赔规定的生育妇女可享受生育报销，具体流程为：带身份证、医保卡到社保定点医院，刷医保卡，由计算机联网结算方式享受报销产前检查费和生育医疗费，结算个人承担金额后出院。社保报销金额由医院和社保局定期结算，不再手工报帐。若只有男职工为无工作的配偶报销生育时，采用手工报销方式，可报产前检查费和生育医疗费用，但均只报销一半。

在小孩出生25天内需提供以下资料：

1. 结婚证复印件(需复印有照片和有钢印的那页，且钢印需清晰)
2. 双方身份证复印件
3. 医院正式发票原件
4. 配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具的无工作单位(无业)证明
5. 准生证原件和复印件
6. 出院小结(需医院加盖章)、门诊病历和产前检查发票(不少于250元，含B超、胎心护检查等)
7. 出生证原件和复印件
8. 医疗费用明细清单(需医院加盖章)
9. 男职工医保卡复印件
10. 妇幼保建卡原件(有名字一页、出诊页、产检页)

2020.09.22 08:11:25

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一、生育保险待遇申领
申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱

2020.09.23 12:28:38

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请劳动仲裁解决

2020.09.21 20:41:04

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