我想问我应到底返还他多少合理？是补偿我的损失，合同主要条款是这样的：聘用单位权利和义务。他不同意
更新时间：2004-12-05 21:14:39
问题描述：
你好，首先感谢律师多次答复： 可能我上次的问题没讲清楚，我的意思是考虑我与现老板之间原来关系也可以，双方也是有面子的人，事情不想闹大，我也没想他多要钱，我只是我想问我应到底返还他多少合理？说实话，经济保障我的原意不是8年的工资保障，是补偿我的损失，因为我从原单位辞职损失不是60万就能补偿的，经济保障当时这样写只不过为了避嫌，合同主要条款是这样的：一、聘用期限：8年，从--到----二、薪金待遇：为使受聘方无后顾之忧，骋用单位一次性汇入聘用人账内60万，作为其经济保障，另外再年薪--万，按月发放。三、聘用单位权利和义务。。。。。六、违约责任：任何一方不得变更或中止合同，违约方必须承担保障金的60%作为违约金现在看来双方合同实在太草率了，很多条款现在都模糊得很，再者他变脸实在太快，要求他签标准合同，他不同意，我只能中止合同，否则我的权益更得不到保障
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