十级工伤用人单位该怎么赔偿

更新时间：2020-09-23 01:31:33

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十级工伤用人单位该怎么赔偿

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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

2020.09.20 07:44:12

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建议你先申请工伤认定，然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇如下：

1. 标准：享受一次性伤残补助金。七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2. 要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 备注：本人工资的计算方法，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2020.09.21 01:27:09

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1.工伤赔偿项目包括医疗费、住院期间护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费。构成十级伤残的，还将享有一次性伤残补助金（7个月本人工资）。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。若用人单位拒不赔偿，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.因用人单位未缴纳社会保险，劳动者在申请劳动仲裁时，可同时以未缴纳社会保险为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者有权解除劳动合同，并可能获得经济补偿。

2020.09.22 06:43:25

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您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（2）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（3.）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。协商不成可以申请劳动仲裁，索赔。

2020.09.23 01:31:33

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