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在工作单位犯病摔倒算工伤吗？是不是需要承担责任？

更新时间：2020-09-23 15:50:28
问题描述：
在工作单位犯病摔倒算工伤吗？单位是不是需要承担责任？
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  • 浏阳杨俊律师
    浏阳杨俊律师
    服务地区：湖南-长沙 176-7305-6575
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    属于工伤，建议申请工伤认定
    2020.09.18 08:57:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1506886 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
    2020.09.23 04:28:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助356722 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
    2020.09.23 13:36:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1442204 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
    工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
    2020.09.23 15:50:28
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  • 李军律师
    李军律师
    服务地区：湖南-长沙
    可以依法要求工伤赔偿金！
    2020.09.19 11:43:42
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  • 赵诗文律师
    赵诗文律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好，这个情况属于工伤，单位需要承担责任。
    2020.09.19 21:55:08
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