车祸事故伤残金和工伤一次性伤残补助金是否可以兼得？

更新时间：2020-09-20 00:00:06

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，应享受以下待遇：
1. 如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2. 一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担。
3. 如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。
4. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.09.19 10:22:51

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由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：

(1) 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

(2) 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

(3) 职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

(4) 由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

2020.09.19 14:16:20

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关于工伤伤残补助金的领取，具体流程如下：

一、办理机构

1. 用人单位应前往参保所在地区（县）社保分中心进行办理；
2. 职工个人则可前往各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心进行办理。

二、申办条件

1. 职工需经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（包括老工伤）人员；
2. 用人单位必须按规定缴纳工伤保险费；
3. 工伤职工在事故发生月需已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

三、申请材料

1. 提供《认定工伤决定书》或《确认意见书》的复印件；
2. 提供《鉴定结论书》的复印件；
3. 提交待遇享受人的有效身份证正反面复印件，以及本人在本市指定金融机构开立的实名制结算账户卡（折）的复印件；
4. 附上劳动能力鉴定费用的原始票据。

2020.09.20 00:00:06

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赵晓雷律师
服务地区：河北-衡水

可以的，具体可以电话咨询

2020.09.16 21:33:11

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路士轩律师
服务地区：河北-衡水

这两项赔偿是不矛盾的，可以兼得。建议委托律师办理

2020.09.17 22:59:24

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