在职检查是职业禁忌症，公司可以强行解除劳动合同吗

更新时间：2023-01-18 22:24:13

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你好，是违法的，可以委托律师维权

2020.09.16 11:26:52

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用人单位一般不可以强制解除劳动合同。当劳动者出现法定的过错情形时，用人单位才有权单方解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.01.18 22:24:13

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徐锋律师
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可以的，不过公司得作出补偿。

2020.09.16 11:17:47

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

您好，公司违法解除劳动合同可要求公司支付赔偿金。

2020.09.16 11:26:38

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