在职公司至今未交社保，但是从2季度开始公司老板强制要求在基本工资里拿出30%作为绩效进行考核到现在，
更新时间：2023-01-18 22:39:31
问题描述：
在职公司至今未交社保，每个月工资有补贴500因未交社保；可申请
仲裁吗？
2018年8月15日入职，在职公司至今未交社保，每个月工资有补贴500因未交社保；2020年1月与公司签订目标回款任务责任书，其中有一条明确月度基本工资为5000元，但是从2季度开始公司老板强制要求在基本工资里拿出30%作为绩效进行考核到现在，2季度至今未发过绩效，可申请仲裁吗？
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