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法定假日上班给三薪，还需要给员工补休吗？
更新时间：2020-09-15 14:24:14
问题描述：
法定假日上班给三薪，还需要给员工补休吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.09.15 12:51:28
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如主张加班补偿的，一般不进行补休，一般择一选择
2020.09.15 10:20:00
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如主张加班补偿的，一般不进行补休，一般择一选择
2020.09.15 10:40:21
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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你好，给了三薪就不用补休了
2020.09.15 11:39:28
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，如果公司支付三薪不需要补休。
2020.09.15 10:38:10
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戎进律师
服务地区：北京-北京
按照规定给予三薪的，不用补休了。
2020.09.15 14:24:14
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