因高血压引起脑出血，有人单位有责任吗

更新时间：2020-09-17 14:16:00

问题描述：

在工作岗位晕倒，因高血压引起脑出血，有人单位有责任吗

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劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤，可以要求用人单位支付工亡待遇。

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，按照相关规定享受工伤保险待遇。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

2020.09.14 16:52:00

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是否是工伤，需要向劳动部门进行工伤认定，根据事故发生的原因判定。依据相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述第（一）项、第（二）项情形，职工按照相关规定享受工伤保险待遇；对于第（三）项情形，职工除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇按规定享受。

2020.09.14 18:43:37

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工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2020.09.17 14:16:00

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李海明律师
服务地区：甘肃-兰州

看具体的情况，是本身的疾病还是具体怎么养的

2020.09.15 10:20:43

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